Предыдущая Следующая


ПРИЛОЖЕНИЕ 4.1

Компенсационные программы
ОАО "ЦСТЭ-Интур - Центральный совет по туризму"

1.      Выплата дивидендов акционерам.

2.      Оплата талонов на питание.

3.      Скидки персоналу для посещения тренажерного зала, бассейна, сауны.

4.      Бесплатные медицинские услуги.

5.      Проведение торжеств - встреча Нового года, банкет на собрании акционеров и другие праздники, в зависимости от финансового состояния фирмы.

6.      По результатам деятельности сотрудников в качестве поощрения предусматривается отдых за рубежом в счет отпуска и за счет средств фирмы или за счет личных средств сотрудников на льготной основе.

7.      Оплаченный отпуск.

8.      Бесплатное медицинское обслуживание в специализированной поликлинике.

9.      Другие выплаты и поощрения, предусмотренные индивидуальными контрактами.


ПРИЛОЖЕНИЕ 4.2

Компенсационные программы турагентства "Бегемот"

1.      Менеджерам, работающим в отделе продаж, выплачивают 1 % от стоимости путевки за каждого оформленного туриста.

2.      Для вспомогательных отделов предусмотрены премии в процентном выражении (около 0,1 %) от совокупного дохода по всей фирме.

3.      Фирма дает беспроцентную ссуду перспективным специалистам на покупку квартиры, автомашины.

4.      Утверждено положение о социальных льготах: каждый сотрудник, проработавший в течение 1 года на фирме, имеет право на льготный отдых в счет отпуска. Продолжительность отдыха и процентная скидка начисляются в зависимости от количества проработанных лет в следующем отношении:

·        для лиц, проработавших 1 год, - 1 неделя со скидкой 20 %;

·        для лиц, проработавших 2 года, - 2 недели со скидкой 30 %;

·        для лиц, проработавших 3 года, - 3 недели со скидкой 40 %.

Членам семьи сотрудников фирмы разрешено оплачивать проезд один раз в год по себестоимости.

5.      Фирма оплачивает питание сотрудникам на каждый рабочий день из расчета 25-35 рублей на человека.

6.      В целях воспитания у служащих чувства приверженности своей фирме проводятся следующие мероприятия:

·        персонал обеспечивается фирменной одеждой;

·        распространяются футболки, кепки, брелки с названием агентства;

·        устраиваются праздники, организуются поездки за город на пикник.

В 1998 г. турагентство отметило свое пятилетие в ресторане "Серебряный век". Первоклассным специалистам в качестве вознаграждений были вручены подарки, бесплатные путевки за рубеж, произведены различные выплаты.


Предыдущая Следующая