С развитием коллективных форм
организации труда (КФОТ) трудовой процесс примет форму товарищеского состязания
в нахождении оптимальных управленческих решений и получении высоких конечных
результатов. В ходе состязательности в практику внедряются лучшие формы коллективной
организации труда. Данная тенденция усиливается по мере развития такой важной
черты экономического соревнования, как коллективность. В ее основе лежат новые
формы кооперации труда. Преимущество этого процесса в том, что коллективность
создает возможность для обеспечения большой согласованности в его организации в
основном звене туризма. Как средство реализации трудового потенциала
экономическое соревнование усилит коллективистский характер труда и повысит его
производительную силу.
Соревновательность, будучи
объективным следствием совместного труда работников, выступает специфическим
фактором эффективности, обусловленной общественной природой человека.
Соперничество, стремление кого-то в чем-то опередить было и будет присуще
человеческой натуре. И никакими экономическими реформами его не искоренить,
причем интерес у соперников не обязательно должен иметь материальную
направленность: важно и моральное удовлетворение. Этот процесс естественный. Желание
соревноваться является внутренним источником развития, утверждения и
самосовершенствования человека. В этом смысле состязательность составляет
сущность соревнования, основу его отношений. В силу их объективности все
участники единого трудового процесса помимо их собственной воли и желания
становятся соревнующимися. Вопрос лишь в том, как вступают в такие отношения
работники и на что направлена их соревновательность. Поскольку соревнование
выражает отношения между людьми в процессе кооперации труда на основе
состязательности и взаимопомощи, в его основе лежат экономические отношения.
Исследования этого процесса в туризме показывают, что экономические мотивы
состязательности являются главными, соревнование рассматривается как
экономическая категория, хотя в более широком смысле — как явление — оно не
исчерпывается чисто экономическими отношениями.
Современный уровень развития
коллективных форм организации труда требует ревизии наших представлений о
развитии состязательности в туризме и выдвижения новой концепции этих
процессов, которая основывалась бы на обеспечении тесной взаимосвязи
соревнования с новым хозяйственным механизмом, деятельностью туристских
структур и их объединений в условиях самоуправления. Экономические рычаги,
материальная заинтересованность должны создавать благоприятные условия для
развития состязательности и распространения всего передового и прогрессивного.
Экономический прогресс — это своеобразный источник участия в соревновании.
Можно ли соревноваться, если материальный либо моральный интерес отсутствует?
Соединение экономических интересов, достижение их единства и создает импульс
развитию отношений экономического соревнования.
Возникновение и развитие
экономического соревнования обусловлено прежде всего наличием и глубиной
хозрасчетных отношений. Оно выступает неотъемлемой частью нового хозяйственного
механизма — системы управления туризмом и органически сочетается с различными
формами коллективной организации труда. Соединение хозрасчета и соревнования
диктуется внутренней логикой происходящих перемен в экономике, так как
позволяет достичь их главной цели — усилить роль человеческого фактора,
повысить творчество и активность людей, их ответственность за конечные
результаты. Так как хозрасчет может стать наиболее динамичным методом
управления процессами состязательности, то и переход к новому экономическому
механизму потребует создания условий для экономического соревнования.
|
|